Vandaag 24 november 2025 is het Equal Pay Day en werken vrouwen de rest van het jaar (38,3 dagen) voor niets. De loonkloof is het verschil tussen het gemiddelde bruto uurloon van alle mannen en dat van alle vrouwen.  In Nederland verdienen vrouwen gemiddeld 10,5 procent minder per uur dan mannen.

In 2006 viel equal pay day veel eerder in het jaar, namelijk op 20 oktober. Dus er is verbetering zichtbaar.

Vrouwen hebben steeds vaker een opleiding waarbij een hoger salaris betaald wordt. CBS econoom Peter Hein van Mulligen zegt hierover: ."Voor jonge vrouwen die voor het eerst gaan werken, weegt het opleidingsniveau zwaar mee bij het bepalen van hun salaris". Echter later gaan mannen (vanaf leeftijdcategorie 35-40) meer verdienen dan vrouwen en wordt het verschil steeds groter, zoals de onderstaande grafiek laat zien.

Er zijn meerdere oorz(vken voor de loonkloof. Een belangrijke oorzaak is de 'moederboete'. Het gemiddelde uurloon van vrouwen daalt zodra ze moeder worden, terwijl jonge vaders gemiddeld meer gaan verdienen. Dat gebeurt ook als vaders gemiddeld iets minder uren gaan werken. Dit heet ook wel de 'moederboete'. In 2023 kreeg de Amerikaanse Harvard-econoom en historicus Claudia Goldin de Nobelprijs voor de Economie. Goldin verklaarde de loonkloof tussen vrouwen en mannen aan de hand van twee eeuwen geschiedenis (zie artikel). 

Ook leveren vrouwen in Nederland die een kind krijgen vaker uren in. Dit is te lezen in het onderzoek van het vakblad ESB. 

De loonkloof is er in heel Europa. In Belgie is de loonkoof overigens maar 0,7%. Daarom heeft de Europese de Gender Pay Directive opgesteld om de loontransparantie te vergroten. Deze richtlijn dient Nederland ook om te zetten in een wet. Eerst was het de bedoeling om deze wet in 2026 in te laten gaan, maar het ziet er naar uit dat dat niet gaat gebeuren. 

De berekende Equal Pay Day, is gebaseerd op cijfers van het CBS van 29 april 2025 (nieuwsbericht CBS). 

Bronnen:

https://www.nu.nl/economie/6376746/loonkloof-krimpt-maar-vrouwen-werken-nog-altijd-voor-minder-loon.html
https://www.ad.nl/economie/het-gaat-beter-maar-vrouwen-moeten-nog-altijd-dik-38-dagen-extra-werken-voor-zelfde-salaris-als-mannen~a28c987e/

https://www.bnr.nl/nieuws/ondernemen-werk/10588199/werkgevers-bekritiseren-loonkloofwet-fnv-vreest-miljardenverlies-voor-vrouwen