De doelstelling van de kring is als volgt geformuleerd:

1. de leden bezinnen zich op hun loopbaan door te praten over punten als sterke en zwakke kanten in hun persoonlijk fimctioneren, eisen en wensen t.a.v. werkplek (zoals plaats, wel/geen betaling, functie-eisen), randvoorwaarden (partner, gezin, opleiding), etc.
   
   
2. de leden ontwikkelen ook daadwerkelijk plannen voor hun toekomst.